Darbo paieška dažnai pradedama nuo informacijos apie organizaciją, joje vyraujančią kultūrą ar poziciją, į kurią kandidatuojama, rinkimo. Visgi pirmiausia vertėtų stabtelti ir atsakyti į tris svarbius klausimus apie save.

Kokios mano vertybės?

Vertybės skirtingais gyvenimo etapais gali skirtis arba keistis jų prioritetų tvarka. Įsivardijus savo pagrindines vertybes, galima pereiti prie kito žingsnio – pagalvoti, kaip jos derėtų darbo aplinkoje. Pavyzdžiui, paimkime nuolatinį tobulėjimą. Pasvarstykite, kaip organizacijoje galėtumėte realizuoti šią vertybę? Dalyvaudamas mokymuose, turėdamas galimybių įsitraukti į organizacijoje veikiančias vidines darbuotojų ugdymo programas ar kitokiais būdais?

Kitas pavyzdys: vertybė – šeima. Atsakykite sau, ar gerai jausitės organizacijoje, kurioje nuolatos reikės dirbti viršvalandžius, kartais ateiti į darbą savaitgaliais arba dažnai keliauti? Ar jums priimtina tokia praktika? Arba atvirkščiai – esamame karjeros etape kaip tik norite ir galite skirti daugiau savo energijos ir laiko, siekiant per gana trumpą laiką darbp darbinį porfolio papildant vertingais projektais? Tuomet renkantis organizaciją svarbu įsitikinti ar tam bus tinkama aplinka ir turėsite galimybę sparčiam augimui.

Kokias užduotis sekasi atlikti geriausiai?

Dažnai sesijų metu klientai dalinasi istorijomis panašiomis į: “pastarąją poziciją rinkausi, nes ji labai populiari, tačiau, pavyzdžiui, kūrybiškumas nėra mano stipri, atvirkčiai – man labai gerai sekasi planuoti, organizuoti ir įgyvendinti, kai yra aiškus planas, tuo tarpu mano pagrindinės užduotys yra susijusios su sprendimu ir idėjų generavimu”. Ir tai kelia didžiulę frustaciją darbe, be to, neleidžia pasiekti norimo rezultato, gero įvertinimo, pozityvaus grįžtamojo ryšio. Dažnai užduotis, kurias patiems labai lengva atlikti, vertiname kaip savaime suprantamas ir palydime komentaru „juk čia taip nesudėtinga“. Tačiau tai, kas nesudėtinga vienam, kitam gali būti labai sunku. Dėl to svarbu ramiai apgalvoti visą savo sukauptą darbo patirtį, prisiminti visas užduotis, kurias yra tekę atlikti, ir užduoti klausimą sau, ką man buvo labai gera, lengva, įdomu daryti? Šie atsakymai padės nustatyti savo stiprybes, pagal kurias galėsite rinktis būsimą darbo poziciją ir pasidalyti šia informacija su potencialiu darbdaviu per darbo pokalbius bei užduoti klausimus jiems.

Su kokiu produktu ar paslauga įdomu dirbti?

Produktas ar paslauga, tikėtina, bus tai, kam skirsite didelę dalį savo darbo dienos. Todėl šis objektas turėtų jums patikti, be to, skatinti jus daugiau apie
jį sužinoti, juo domėtis ar sekti naujienas rinkoje. Jeigu jums, pavyzdžiui, visiškai neįdomu draudimas, o per dieną į jus kreipsis dešimtys klientų, klausdami būtent su šia tema susijusių klausimų, galite rizikuoti savo, kaip gero darbuotojo, įvaizdžiu. Juk sprendžiant problemas apie jums patiems neįdomią paslaugą ar produktą jūsų akys nespindės, jūs nenorėsite natūraliai greičiau padėti klientui ar pasiūlyti jam papildomų pasirinkimų, galiausiai augti šioje temoje. Tuo tarpu dirbant su produktu ar paslauga, kuris jums yra įdomus, natūraliai augsite kartu su organizacija, galėsite generuoti jus džiuginantį rezultatą, išeikvoti mažiau energijos.