‪“Kiek reikia susitikimų, kad išsigryninčiau kokį darbą norėčiau dirbti?” – dažnai tokio klausimo sulaukiu iš savo klientų. Vieno atsakymo neturiu, nes kiekvienas atvejis unikalus ir kelionėje galime susidurti su blokais ar kitais iššūkiais, kuriuos reikės įveikti, nors pagrindinis darbo kartu tikslas gali skambėti labai panašiai kaip kitų klientų. Tačiau nuosekliems karjeros planavimo žingsniams įgyvendinti, kai tikslas yra išsigryninti būsimą pasirinkimą ir nuosekliai prakeliauti visus žingsnius kartu iki sėkmingo pozicionavimo darbo pokalbių metu, gali užtekti tik nuo 3 iki 5 susitikimų, palaikant nuoseklų darbą kartu ir skiriant nuoširdaus laiko namų darbų užduotims atlikti. Natūralu, kad tais atvejais, jei nusprendžiate įgyti naujų įgūdžių ir pakeisti karjeros kryptį, pats procesas gali užtrukti ir iki metų.

Karjeros koučinge su savo klientais ir jų istorijomis, iššūkiais ir džiaugsmais jau esu penktus metus, skaičiuoju jau daugiau nei 900 pravestų sesijų, iš to gimė modeliai ir gerosios praktikos, kurios leidžia nuosekliai keliauti norimu karjeros pokyčiu. O kad visą tai įvyktų kuo sklandžiau ir efektyviau, motyvacija, užsispyrimas, abipusis pasitikėjimas ir atvira komunikacija yra nepakeičiami palydovai karjeros pokyčio kelionėje.

Linkiu nebijoti to laiko, kurio prireiks padaryti pokytį, o pastebėti ir džiaugtis kiekvieną mažą žingsnį, kuris veda jūsų norimo pokyčio link 💛

‪